アクセスカウンタ
読者登録
メールアドレスを入力して登録する事で、このブログの新着エントリーをメールでお届けいたします。解除は→こちら
現在の読者数 2人
今のツイート(クリック!)
-青梅法人会員ブログ-
ニュースパーツ-YOL-

2014年05月08日

経営バトンタッチ②(大谷経営コンサルティング)




◆ビジネスサポーター通信 -経営バトンタッチ②- ◆

円滑な事業承継のポイント

■円滑な事業承継のために
会社と個人の現状を把握したうえで、事業承継計画を策
定することをお勧めします。これは自社株式等の資産の
承継だけでなく、経営の承継を織り込んだ計画となり、
実施時期を明確にした具体的なアクションプランとなり
ます。

■資産の承継とは
例えば、自社株式の評価が高額となる場合には、自社株
式に流動性が無いため、承継に際して資金手当てが必要
となります。まずは、会社規模を判定したうえで自社株
式の評価額を把握します。
一方で、借入金という負の資産の承継も大きなハードル
となります。キャッシュフローで返済できるように経営
改善が必要となり、代表者としての個人保証、担保提供
が問題となることも多く、従業員等の親族以外の承継の
場合には承継が困難となる場合もあります。

■経営の承継とは
まさに社長の座の承継であり、経営ノウハウや経営理念
などの事業そのものの承継のことです。社長の座の承継
としては、最低でも過半数、出来れば特別決議ができる
67%以上の持株率を維持したいところです。経営ノウ
ハウの承継とは、後継者に対して、経営者として必要な
業務知識、経験やリーダーシップなどを習得させること
で、後継者教育と社内体制の整備が必要となります。
経営理念などの事業の承継とは、社長の想い、価値観や
信条といった経営理念を後継者に承継させることで、事
業そのものを承継させることです。

  • 同じカテゴリー(ビジネスサポーター通信)の記事画像
    マーケティング講座開催
    2017年日本経済の見通し
    青年部会全国大会に参加!
    税制委員会研修会 「相続・贈与の税金」
    1コインパソコン講座開講!
    中小企業の給与・人事制度
    同じカテゴリー(ビジネスサポーター通信)の記事
     マーケティング講座開催 (2017-01-06 14:37)
     2017年日本経済の見通し (2016-12-16 17:34)
     青年部会全国大会に参加! (2016-10-19 14:18)
     税制委員会研修会 「相続・贈与の税金」 (2016-10-14 13:52)
     1コインパソコン講座開講! (2016-07-28 14:59)
     中小企業の給与・人事制度 (2016-06-30 19:16)
    上の画像に書かれている文字を入力して下さい
     
    <ご注意>
    書き込まれた内容は公開され、ブログの持ち主だけが削除できます。
    削除
    経営バトンタッチ②(大谷経営コンサルティング)
      コメント(0)